Tekst: Birgitte Simensen Berg KOS (Kompetanse og OpplæringsSystem) er et dataverktøy for kartlegging, planlegging, administrering og gjennomføring av opplæringstiltak. KOS blir et godt verktøy for å systematisere og kvalitetssikre kompetanse, slik at kommunen og de ansatte kan møte nye utfordringer i tida framover. Tilpasse og tilfredsstille Spesialrådgiver i sentraladministrasjonen, Odd Olsvik, smaker litt på ordet Les mer omK0S for kommuneansatte[…]