Tekst: Anne-Vera Lystad og Birgitte Simensen Berg Faktastolpe: 56,1 år er gjennomsnittsalderen for når ledere anser yrkesaktive som eldre. 1 av 4 ledere opplever at eldre arbeidstakere forbigås ved forfremmelser og internrekruttering. 18 prosent av lederne svarer at eldre arbeidstakere sjeldnere får være med på kurs og opplæring i arbeidstiden. 62 prosent av lederne oppgir at yngre arbeidstakere blir foretrukket når ny teknologi eller nye arbeidsmetoder skal innføres. Nær 8 av 10 ledere er enig i at de over 60 år har minst like gode arbeidsprestasjoner som de under 60 år. Kilde: Norsk seniorpolitisk barometer 2021 (Senter for seniorpolitikk). Publisert på facebooksidene til Vi over 60. Reklamebyrå med dårlig egenreklame…