-
Mange morsomme minner
Tekst: Birgitte Simensen Berg FRISAM (Frivillighetens samarbeidsorgan) opprettet i 1995 frivillighetsprisen. Prisen deles ut hvert år – den 5. desember – på Den internasjonale frivillighetsdagen. Frivillighetssentralen i Drammen bestemte seg for å dele ut sin egen pris, og i 1996 gikk prisen til Edith Risfelt, i 1997 til Anne og Arnfinn Antonsen og i 1998 gikk prisen til… Karin Benny Søhoel – Den som får prisen i år er en frivillig som har vært aktiv ved sentralen i flere år. Vedkommende er opptatt av å glede sine medmennesker, og å få folk med seg ut av egen stue til adspredelse og meningsfylt samvær med andre, sa frivillighetssentralens leder Grete Haugberg…
-
Min arbeidsplass: Menn i svart
Tekst: Birgitte Simensen Berg Viktig informasjon fra feiervesenet: 1) Eier/bruker må være tilstede under feiing hvis ikke avtale om feiing er gjort med feiervesenet på forhånd 2) Feiing vil ikke bli utført hvis stiger, takstiger eller annen adkomst for feier ikke tilfredsstiller arbeidsmiljøloven krav 3) Kontakt feiervesenet på telefon 32 83 91 33, Langesgt. 11, 3044 Drammen, mellom kl. 0730 og 1500. Feiervesenets øvrige tjenester: 4) Kontroll av skorsteiner, brannsikkerhet i boliger, rømningsveier, røykvarslere og slokkeutstyr 5) Tilstandsrapporter av skorsteiner, ovner, peiser og sentralfyrer 6) Feiing av fyrkjeler og ildsteder Nye feieavgifter: 7) Vanlige pipeløp: kr 155.- 8) Fabrikkpipe: kr 34.- per løpemeter. 9) Større fyringsanlegg: kr 304.- per pipeløp.…
-
Norges eneste kommuneaudiograf – møt pioneren Ellen Wiese
Tekst: Birgitte Simensen Berg – Hørselshemmede er en stille gruppe. De har lett for å isolere seg, og står sjelden fram for å kreve sitt, mener kommuneaudiograf Ellen Wiese, som også leder Drammen Hørselforening. – Vi kan fort føle oss utenfor, da vi ikke greier å følge med i samtalen. Derfor kan vi også lett bli mistenksomme, mener nestleder og selv hørselshemmet Reidar Svendby. “Åpent hus” Inn ei dør og opp ei trapp og inn ei dør til – der finner vi Ellen Wiese. Hver tirsdag mellom klokka 0900-1500 har hun “åpent hus” for drammensere i alle aldre. Kontoret sitt har hun i 2. etasje i gamle Fløya, og hit…
-
Utvikling gjennom samtale
Tekst: Birgitte Simensen Berg og Petter Jørgensen Fagforeningenes forhandlingssammenslutninger og Drammen kommune er enige om definisjon, mål, innhold og prinsipper for videre arbeid med innføring av utviklingssamtaler. – Hvorfor er vi her som kommune? Hvorfor er vi her som ansatte? Ulf Wold Larsen stiller spørsmålet og fortsetter: – Samfunnet er i utvikling og kommunene er en viktig brikke i dette. Vi må ta inn over oss omverdenens krav. Både de ansatte og organisasjonen må settes i stand til å møte utfordringene, og da er utviklingssamtalen et godt hjelpemiddel. Det ligger et grundig arbeid bak drøftingsprotokollen fra fagforeningene og kommunen, og utviklingssamtalen er politisk forankret i administrasjonsutvalget. Jan Harald Borgersen griper…
-
Én for alle – alle for én
Tekst: Birgitte Simensen Berg – Jeg er så stolt av merkantilt ansatte i distrikt 3 ved Gulskogen-, Strømsø- og Åskollen bo- og servicesenter. Vi startet i 1996 en jobbrotasjon innenfor samtlige merkantile oppgaver, først innenfor hver institusjon, deretter innenfor hele distriktet. Alle sju kjenner like mye ansvar overfor samtlige oppgaver og føler seg hjemme i de andre institusjonene, sier konsulent Mette Hoffmann ved Strømsø bo- og servicesenter. Kompetanseutviklende og kostnadsbesparende – Jeg er overbevist om at måten å organisere vårt merkantile personell er både kompetanseutviklingende og kostnadsbesparende, sier Mette Hoffmann. En kontoransatt er et fagmenneske, og skal lett kunne tilegne seg det som er spesielt for den virksomheten de er…
-
Glede ved å lede
Tekst: Birgitte Simensen Berg Fra distriktslederjobb med 450 ansatte i Åssiden distrikt til HMS-sjefsstilling med seks ansatte. Møt Erik Brun-Pedersen, som begynte i ny jobb 15. mars. Privatpersonen Erik Brun-Pedersen: 38 år. Gift, og har to barn. Trener fotballaget “Vestbygda 6 B” til den eldste sønnen. BI-student med fluefiske og båtliv som hobbyer. Kompetanse- og ressurssenter – Helse, miljø og sikkerhet er et omfattende begrep, som omhandler arbeid med mennesker, i tillegg til det fysiske miljøet, sier Erik Brun-Pedersen, som mener man bør vektlegge forebyggingsaspektet på alle tre områdene. – Det er nemlig viktig å komme i forkant og ikke i etterkant, understreker Erik. Selv om han ennå ikke har…
-
Sertifikat i glass og ramme
Tekst: Birgitte Simensen Berg Datakortet er en del av European Computer Driving Licence, som er det første uavhengige kompetansebeviset som norske pc-brukere kan “kjøre” opp til. Målgruppa er medarbeidere som vil være ressurs- og støttepersoner innen egen enhet. Siden 1997 har totalt 57 personer i Drammen kommune fått dette gjeve sertifikatet. Niende mars stilte 10 nye datakortbrukere opp i rådhusets storstue. Snitter, bløtkake og kaffe ble servert – gode munnfuller som alle satte pris på. Så var det høytidlig overrekkelse av datakortsertifikatet: – Jeg håper dere personlig har hatt utbytte, og at dere framover kan støtte kollegaene, sa Odd Olsvik. Dag H. Amundsen fortalte at fra høsten av blir det…
-
La oss ikke be om en lett byrde, men en sterk rygg.
-
Ledelse kan deles i tre: le – del – se
-
Lyden av en bisettelse
Klokkeklang. Mobilen ringer. Hark og host. Barnegråt. Mobilen ringer. Prat og hvisking. Papirknitring. Mobilen ringer. Nysing og snufsing. Stolknirking. Mobilen ringer. Trillende pastiller. Nøkkelrasling. Mobilen ringer. Urolige føtter. Tyggegummislafsing. Mobilen ringer. Og ringer… og gir lyd til en bisettelse. Televimsen Publisert i Byavisa Drammen 11.01.17 og Drammens Tidende 12.01.07